Employee Choice: Das Win-Win-Programm

Indem Sie Ihren Mitarbeitern die Wahl zwischen Mac und PC geben, entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer Teams. Studien zeigen, dass etwa drei von vier Mitarbeitern einen Mac bevorzugen, aufgrund der Vertrautheit, starken Performance, Akkulaufzeit des M-Chips, intuitiven Nutzung und dem Zusammenspiel mit anderen Apple Geräten. Employee Choice Programme bieten erhebliche Vorteile und fördern eine Erfolgskultur.

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Praxis-Check: Am Beispiel von CANCOM

Getreu dem Motto “Wir setzen selbst um, was wir unseren Kunden empfehlen”, hat CANCOM eine Vielzahl von Lösungen rund um das Thema Apple at Work im eigenen Unternehmen implementiert. Vor einiger Zeit haben wir das Mac Employee Choice Programm für unsere Mitarbeiter eingeführt. Im Rahmen dieses Programms werden Apple-Geräte im Modell Mac as a Service bereitgestellt und zentral verwaltet.

Die Pluspunkte des Programms

Plus an Wertschätzung

Der Mac gilt als Premium-Produkt und symbolisiert Anerkennung und Wertschätzung für die Mitarbeiter.

Plus an Zufriedenheit

Indem Sie den Mitarbeitern die Wahl des Geräts ermöglichen, steigert sich ihre Zufriedenheit, da sie mit dem Gerät ihrer Wahl arbeiten können

Plus an Produktivität

Da viele Mitarbeiter Apple Geräte privat nutzen, werden effektive Arbeitsweisen in den Arbeitsalltag übernommen.

Plus an Sicherheit & User Experience

Mit einem zentralen Gerätemanagement garantieren wir höchste Sicherheitsstandards und optimieren das Nutzererlebnis.

Plus an Zeit

Der Mac-Client reduziert Support-Tickets. Via MDM rollen wir automatisch Policies und Apps aus. Nutzer können bei Bedarf weitere Apps im Self-Service installieren.

Minus bei den Kosten

Die Macs werden als as a Service bereitgestellt. Hohe Kaufkosten entfallen und attraktive Restwerte erlauben budgetschonende monatliche Nutzungsgebühren.

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Das sagt das CANCOM Management über die Einführung des Mac Employee Choice Programms

Carolin Hanisch-Heindl, Director Recruiting und Employer Branding bei CANCOM

“Besonders Young Professionals fragen unsere Recruiting Consultants in Bewerbungsgesprächen häufig, welche Hardware wir unseren Mitarbeiter:innen für die tägliche Arbeit bereitstellen. Mit dem Mac Employee Choice-Programm haben sie nun die Möglichkeit, das Arbeitsgerät frei zu wählen – wobei gerade Apple bei jungen Leuten hoch im Kurs steht. Das weiß ich aus eigener Erfahrung von meinen Kindern. Sie sind mit Apple groß geworden und möchten damit auch im Berufsleben arbeiten.”

In unserem Interview mit Carolin Hanisch-Heindl erfahren Sie detailliert, warum CANCOM über das Programm eine höhere Anzahl an High Potentials für das Unternehmen gewinnen kann.

Christian Santeler, CANCOM Enterprise Mobility Sales Manager

“Mit der Einführung von hybriden Workspaces ist ein zentrales Unified Endpoint Management für Unternehmen essenziell. Zu den wichtigsten Funktionen gehören das Update-Management, die Durchsetzung von Sicherheitsrichtlinien sowie die Daten- und Anwendungslöschung aus der Ferne. Der Apple Business Manager in Verbindung mit z.B. Microsoft Intune leisten das: Die Apple Devices werden über den Apple Business Manager bereitgestellt. Anschließend melden sich die Geräte automatisch bei Microsoft Intune an. Danach lassen sich die Apple Devices über die Plattform einheitlich managen.“

Martin Mayr, Senior Vice President bei CANCOM

„Das Mac Employee Choice-Programm ist ein weiterer Pluspunkt, der für CANCOM als Arbeitgeber spricht.“

In unserem Interview mit Martin Mayr erfahren Sie, warum aus Management-Sicht die Einführung eines Mac Employee Choice Progamm eine smarte Entscheidung darstellt.

Maximilian Metzker, Teamleader Apple Competence Center & Principal Consultant bei CANCOM

“Besonders stolz sind wir darauf, dass wir bei der CANCOM im Rahmen des Mac Employee Choice Programms unser selbst entwickeltes Enterprise Mac Deployment zum Einsatz bringen konnten, wodurch das erste Enrollment des Clients stark vereinfacht wird und dem User eine geführte Installation ermöglicht.“

Thomas Stark CANCOM Chief Financial Officer

“Aus Kundensicht ist ein wesentlicher Mehrwert von Apple-as-a-Service der Wechsel von CAPEX zu OPEX: Dadurch entfallen mitunter hohe Investitionen, zum Beispiel für Geräte, vollständig. So können Unternehmen die Geräte einfach gegen eine monatliche Gebühr beziehen. Dies kann gerade in unsicheren wirtschaftlichen Zeiten, die wir aktuell erleben, ein großes Plus sein. Auf diese Weise ist es etwa möglich, veraltete Hardware durch neue zu ersetzen und gleichzeitig im Budgetrahmen zu bleiben. Schließlich sind Services wie der Hardware-Austausch in der Regel automatisch in Leasing- oder XaaS-Modellen inkludiert.“

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Das sagen Kunden zu Employee Choice Programmen

„Für uns ist klar, die Mitarbeiter sollen künftig das Endgerät bekommen, mit dem sie ihre Arbeit am besten und produktivsten verrichten können und wir müssen das seitens der IT unterstützen.“

Jürgen Wickl, Head of IT Styria Media Group

Starten Sie mit uns Ihr Employee Choice Program.

Stellen Sie Ihren Mitarbeitern die Tools bereit, die sie verwenden möchten und mit denen sie vertraut sind. Dank unseres Apple as a Services können Sie nun unkompliziert Employee Choice Programme anbieten: Ohne Ihre IT-Teams und IT-Budgets zu belasten, ohne Abstriche bei Sicherheit und User Experience zu machen.